You cannot view this unit as you're not logged in yet.
Innhold
Modul 1 | Hva er egentlig ledelse? | + | |
---|---|---|---|
Leksjon 1 | Hverdagsledelse | ||
Leksjon 2 | Ledelse til glede og besvær | ||
Leksjon 3 | Lederrollen | ||
Leksjon 4 | Ytelse mot ytelse | ||
Leksjon 5 | Leders plikter | ||
Leksjon 6 | Medarbeiderens plikter | ||
Leksjon 7 | Code of conduct / etiske retningslinjer | ||
Leksjon 8 | HMS på agendaen | ||
Modul 2 | Den psykologiske kontrakten | + | |
Leksjon 1 | Hva er en psykologisk kontrakt | ||
Leksjon 2 | Hvordan opprettholde og videreutvikle en psykologisk kontrakt | ||
Modul 3 | Onboarding av ny medarbeider | + | |
Leksjon 1 | Forberedelsen til oppstart | ||
Leksjon 2 | Den viktige perioden fra signering til oppstart | ||
Leksjon 3 | Forberedelse til oppstart | ||
Leksjon 4 | Første dag | ||
Leksjon 5 | Prøvetidsoppfølging | ||
Modul 4 | Ledelse i hverdagen | + | |
Leksjon 1 | Klimafaktorer | ||
Leksjon 2 | Når ansatte leverer over forventet | ||
Leksjon 3 | Når ansatte leverer som forventet | ||
Leksjon 4 | Når ansatte leverer under forventet | ||
Leksjon 5 | Oppfølgingsplan | ||
Leksjon 6 | Dokumentasjon i medarbeideroppfølging | ||
Modul 5 | Medarbeidersamtalen | + | |
Leksjon 1 | Verdien av samtalen | ||
Leksjon 2 | Ramme | ||
Leksjon 3 | Forberedelse | ||
Leksjon 4 | Gjennomføring | ||
Modul 6 | Sykefraværsoppfølging | + | |
Leksjon 1 | Kjenn ditt sykefravær | ||
Leksjon 2 | Hva er god sykefraværsoppfølging | ||
Leksjon 3 | Plikter i oppfølgingsarbeidet | ||
Leksjon 4 | Tidlig samarbeid med NAV og lege | ||
Modul 7 | Den nødvendige samtalen | + | |
Leksjon 1 | Hva er en nødvendig samtale | ||
Leksjon 2 | Forberedelse | ||
Leksjon 3 | Gjennomføring | ||
Leksjon 4 | Oppfølging i etterkant | ||
Modul 8 | Rus og avhengighet på jobben | + | |
Leksjon 1 | Mistanke | ||
Leksjon 2 | Dialog | ||
Leksjon 3 | Oppfølging | ||
Modul 9 | Refleksjoner rundt eget lederskap | - | |
Leksjon 1 | Hva er du god på i ditt lederskap | ||
Leksjon 2 | Hvilke tre områder ønsker du å utvikle? |