Du kan ikke se denne leksjonen før du har logget inn.
Innhold
| Modul 1 | Introduksjon til endringsprosessen | + | |
|---|---|---|---|
| Leksjon 1 | Velkommen til "Skap endring uten å bytte jobb" – et utviklingsprogram | ||
| Leksjon 2 | Hvordan få mest mulig ut av dette kurset | ||
| Leksjon 3 | Oversikt over kursinnhold og målsettinger | ||
| Modul 2 | Forstå din nåværende arbeidssituasjon | - | |
| Leksjon 1 | Identifisere utfordringer og muligheter i din nåværende rolle | ||
| Leksjon 2 | Betydningen av selvomsorg i endringsprosesser | ||
| Leksjon 3 | Å håndtere følelser knyttet til jobbfrustrasjon | ||
| Leksjon 4 | Å anerkjenne din egen verdi i arbeidsplassen | ||
| Modul 3 | Utforsk din profesjonelle identitet | + | |
| Leksjon 1 | Kartlegging av dine styrker og ferdigheter | ||
| Leksjon 2 | Hva som gir deg mening og motivasjon i arbeidet | ||
| Leksjon 3 | Dine kjerneverdier og hvordan de påvirker ditt arbeid | ||
| Leksjon 4 | Bygging av din personlige merkevare internt | ||
| Leksjon 5 | Proaktivitet i egen karriereutvikling | ||
| Leksjon 6 | Vurdering av alternative karriereveier innenfor organisasjonen | ||
| Modul 4 | Implementering av endringer i nåværende jobb | + | |
| Leksjon 1 | Effektiv kommunikasjon med ledelse og kolleger | ||
| Leksjon 2 | Strategier for å ta initiativ og vise lederskap | ||
| Leksjon 3 | Hvordan håndtere interne prosesser og byråkrati | ||
| Leksjon 4 | Forhandling om rolleendringer eller nye ansvarsområder | ||
| Leksjon 5 | Bruk av interne ressurser og nettverk | ||
| Leksjon 6 | Forståelse av organisasjonskultur og hvordan navigere den | ||
| Leksjon 7 | Tidsstyring og prioritering for økt effektivitet | ||
| Leksjon 8 | Bygging av resiliens og håndtering av motgang | ||
| Modul 5 | Din nye posisjon i nåværende jobb | + | |
| Leksjon 1 | Evaluering av endringsprosessen og resultatene | ||
| Leksjon 2 | Planlegging for kontinuerlig profesjonell utvikling | ||
| Modul 6 | Bonusmodul 1: Suksess i nye roller innenfor samme organisasjon | + | |
| Leksjon 1 | Forberedelse til intern mobilitet | ||
| Leksjon 2 | Strategier for en vellykket overgang til en ny rolle internt | ||