| Leksjon 1 |
Velkommen til "Skap endring uten å bytte jobb" – et utviklingsprogram |
|
| Leksjon 2 |
Hvordan få mest mulig ut av dette kurset |
|
| Leksjon 3 |
Oversikt over kursinnhold og målsettinger |
|
| Leksjon 1 |
Identifisere utfordringer og muligheter i din nåværende rolle |
|
| Leksjon 2 |
Betydningen av selvomsorg i endringsprosesser |
|
| Leksjon 3 |
Å håndtere følelser knyttet til jobbfrustrasjon |
|
| Leksjon 4 |
Å anerkjenne din egen verdi i arbeidsplassen |
|
| Leksjon 1 |
Kartlegging av dine styrker og ferdigheter |
|
| Leksjon 2 |
Hva som gir deg mening og motivasjon i arbeidet |
|
| Leksjon 3 |
Dine kjerneverdier og hvordan de påvirker ditt arbeid |
|
| Leksjon 4 |
Bygging av din personlige merkevare internt |
|
| Leksjon 5 |
Proaktivitet i egen karriereutvikling |
|
| Leksjon 6 |
Vurdering av alternative karriereveier innenfor organisasjonen |
|
| Leksjon 1 |
Effektiv kommunikasjon med ledelse og kolleger |
|
| Leksjon 2 |
Strategier for å ta initiativ og vise lederskap |
|
| Leksjon 3 |
Hvordan håndtere interne prosesser og byråkrati |
|
| Leksjon 4 |
Forhandling om rolleendringer eller nye ansvarsområder |
|
| Leksjon 5 |
Bruk av interne ressurser og nettverk |
|
| Leksjon 6 |
Forståelse av organisasjonskultur og hvordan navigere den |
|
| Leksjon 7 |
Tidsstyring og prioritering for økt effektivitet |
|
| Leksjon 8 |
Bygging av resiliens og håndtering av motgang |
|
| Leksjon 1 |
Evaluering av endringsprosessen og resultatene |
|
| Leksjon 2 |
Planlegging for kontinuerlig profesjonell utvikling |
|
| Leksjon 1 |
Forberedelse til intern mobilitet |
|
| Leksjon 2 |
Strategier for en vellykket overgang til en ny rolle internt |
|
